Philosophie Spirit Von Freelancer für Freelancer.
Sind Sie ein Freiberufler, der bereits mit Personalverleih Firmen zusammen gearbeitet hat, dann kennen Sie vermutlich diese oder ähnliche Situationen.
Ein Fallbeispiel
Ein Freiberufler wird durch eine Personalverleih Firma für 6 Monate an einen Endkunden vermittelt. Ihm wird ein brutto Stundensatz von 90 CHF offeriert. Die Vermittlerfirma versichert dem Freiberufler, dass sie alles versucht hat und beim Endkunden nicht mehr rausschlagen konnte. Wie viel der Endkunde effektiv bezahlt, wird dem Freiberufler nicht gesagt (Verleiher Geschäftsgeheimnis).
Nach 6 Monaten möchte der Endkunde dem Freiberufler eine Vertragsverlängerung anbieten, diese Verlängerung muss wieder über die Personalverleih Firma abgewickelt werden. Der Freiberufler versucht die Gelegenheit zu nutzen und möchte von seiner 'starken' Position profitieren und verlangt einen höheren Stundensatz.
Die Personalverleih Firma lässt ihn zunächst abblitzen, macht ein riesen Problem aus dem Anliegen. Nach mehrfachem hin und her gibt der Personalverleiher nach und gewährt dem Freiberufler ein 5 CHF Stundensatzerhöhung auf 95 CHF. Ihm wird versichert das man sich damit am absolut oberen Limit beweget und die Erhöhung nur dank sehr viel 'Goodwill' möglich geworden ist.
Ein paar Wochen später erfährt der Freiberufler im Austausch mit anderen Mitarbeitern beim Endkunden, dass der übliche Stundensatz für vergleichbare Positionen zwischen 150 und 160 CHF liegt.
Jetzt beginnt der Freiberufler an zu rechnen und kommt zum unweigerlich zum Schluss, dass die Verleihfirma immer noch weit über 25% Marge pro Stunde macht. Das Vertrauen ist weg, die Motivation schwindet... die Hauptleittragenden sind der Freiberufler und der Endkunde.
Fazit:
Das Fallbeispiel zeigt: Wenn nicht alle involvierten Parteien mit 'offenen Karten' spielen, kann schnell Misstrauen und Ungewissheit enstehen; nicht selten entwicklet sich dieses Geschäftsgebahren zu einem ernsthaften Problem - für alle Parteien.
Es gibt kaum erfahrene Freiberufler, welche sich nicht schon in einer ähnlichen Situation befunden haben.
Unser Credo
Bei der icopron GmbH haben Sie diese Ungewissheit nicht. Bereits im Vorfeld sprechen wir mit Ihnen den Endkundenpreis ab. Die Vermittlungsprovision, welche die icopron GmbH einbehält, kennen Sie.
Regressives Provisionsmodell
Als Personalverleiher leben wir auch von Vermittlungsprovisionen. Im Gegensatz zu vielen anderen IT Recruiter werden unsere Provisionen offen kommuniziert.
Das regressive Modell sieht vor, dass Beständigkeit belohnt wird. Offeriert der Endkunde dem Freiberufler eine Vertragsverlängerung, dann honorieren wir das indem wir automatisch unsere Provision zurückfahren - der Freiberufler wird belohnt!
Unsere Provision entspricht der Nettorendite die wir anstreben.
Formel: Provison = Endkundenpreis − Arbeitgeberbeiträge − Bruttolohn)
Entnehmen Sie dem folgenden Modell, wie viel Prozent des Endkundenpreises unser Honorar bzw. unsere Provision ist.
- 3 Provisionsstufen
- 18 % Erstvermittlung
- 12 % Vertragsverlägerung
- 9 % Nach 2 Jahren
Bei einer erfolgreichen Erstvermittlung ist unsere Vermittlungsprovision am grössten. Bei einer allfälligen Vertragsverlängerung (unabhängig davon wie lange der Erstvertrag war) verkleinern wir automatisch unsere Provision. Nach zwei Jahren (Langzeit Externe) werden Sie als Freiberufler mit der tiefsten und letzten Provisionsstufe belohnt.
Lohnrechner
Bei unseren Job und Projektausschreibungen versuchen wir den Stellen-Suchenden einen möglichst genauen Anhaltspunkt zu geben, mit welchem Salär der Kandidat rechnen darf.
Übertragen Sie die angebotenen Preise in den icopron Gehaltsrechner und prüfen Sie die Berechnungen. Mit dem Gehaltsrechner geben wir Ihnen einen möglichst genauen Überblick über Brutto-Netto-Löhne sowie die Sozialabzüge und Vermittlerprovisionen.
Gehaltsrechner Check Das können Sie verdienen.
Fragen? Kontaktieren Sie uns!
+41 (0)79 697 01 04
jobs@icopron.ch
icopron GmbH, Postfach, CH-3073 Gümligen
Endkundenpreis Satz:
Der definitive Endkundenpreis wird unter Absprache mit Ihnen ausgehandelt - totale Transparenz!
Formel Bruttolohn:
Bruttolohn = Endkundenpreis - Provision - Arbeitgeberbeiträge